İşe İade Davası: Şartları, Süresi ve İşçinin Hakları
İş sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirilmesi, işçi açısından yalnızca işini kaybetmesi anlamına gelmez. Feshin hukuka uygun olup olmadığı, işçinin iş güvencesi kapsamında bulunup bulunmadığı ve fesih sonrasında hangi hakların kullanılabileceği ayrıca değerlendirilmelidir. Özellikle işverenin geçerli bir neden göstermeden veya fesih işlemini kanunun aradığı şartlara uygun şekilde gerçekleştirmeden iş sözleşmesini sona erdirdiği durumlarda işe iade davası […]
İşe İade Davası: Şartları, Süresi ve İşçinin Hakları Read More »